Deelsessies​​

A | De crisis voorspeld

Kansen van innovaties bij informatiemanagement in crisisbeheersing.

Bij een bovenregionale crisis of ramp is het essentieel dat alle betrokken crisispartners tijdig voorzien zijn van dezelfde actuele informatie, die nodig is om de juiste afwegingen te maken. Welke innovaties kunnen bijdragen aan een sneller en actueler situatiebeeld?

B | Brrrrr…koude fase! Wat nu?

Brrrrr…koude fase! Wat nu?

Wat als er nog geen crisis is? Op voorhand is verbinding met alle crisispartners van essentieel belang om in eventuele crises goed te kunnen optreden.

C | Crisisbeheersing in het Caribisch deel van het Koninkrijk

"Samenwerken op basis van gelijkwaardigheid, met de wil elkander bij te staan".

Na de orkanen Irma en Maria (2017) en de COVID-19 crisis (2020/23) ontstond de behoefte om meer samen te werken op het gebied van crisisbeheersing tussen het Europese en het Caribische deel van het Koninkrijk.

Hoe kunnen we elkaar bijstaan en hoe gaat dat op basis van gelijkwaardigheid?

D | Hulp over de grenzen heen

Hulpverlening en crisisbeheersing stoppen niet bij de landsgrenzen. Hoe ondersteunen we elkaar in Europa en daarbuiten?

Soms heeft een land hulp nodig uit andere landen. Bijvoorbeeld na een natuurramp of een ernstig milieu-incident. Vanuit Nederland kunnen we via het UCPM (EU Civil Protection Mechanism) andere landen ondersteunen. Hoe gaat dit in zijn werk? En wat als we in Nederland zelf hulp nodig hebben? Over internationale hulpverlening, bijstand, host nation support en repatriëringen.

E | Oefenen tot het echt is. Meesters in de maak

Een Olympische medaille win je ook niet zomaar. Het belang van oefenen, trainen en opleiden.

Opleiden, trainen en oefenen zijn een vanzelfsprekendheid in crisisbeheersing. Maar hoe doen we dit goed? Welke vakbekwaamheden zijn er nodig in tijden van crises?

F | Opschaling bij bovenregionale en landelijke crises

Hoe schalen we bij crises op met flexibele teams?

Bij een bovenregionale of landelijke crisis is de impact op de samenleving vaak groot en langdurig. Soms zelfs met een cascade-effect. De coördinatie- en informatiebehoefte neemt sterk toe. Hoe kunnen we snel opschalen en flexibele teams samenstellen? En welke afspraken zijn nodig om dit gezamenlijk mogelijk te maken?

Sprekers